휴즈의 워킹 스트리트 92번가

안녕하세요 휴즈입니다. 정말 정말 늦은 22년 12월 말 봤던 무신사 면접 후기를 간략하게 남겨봅니다. 질문 같은 거는 올리면 안 될 거 같아서 최대한 어떤 느낌인지 적어보겠습니다. 우선 잡코리아에서 열심히 서칭중에 무신사 본사 총무를 뽑는 채용공고를 보게 되었습니다. 코로나 시기에도 성장을 더 급하며 의류 메타 브랜드에 탑을 찍고 있던 회사이기에 냉큼 지원하게 됐습니다. 2주 뒤.. 업무 중 한통의 전화를 받게 되고, 면접일정을 잡게 됐습니다! 내가 무신사라니... 무신사에는 한 번도 들어가 보지 못하 내가 이 세계에선 힙스터...? 들뜬 마음으로 면접안내 메일을 받고, 추가로 요청받은 지원자 사이트에서 지원자 정보까지 입력하고 면접을 준비했습니다. 내 이력서는 물론이고, 주요 강점들을 어떻게 어필할지..

안녕하세요~ 휴즈입니다. 정말 결혼준비로 바빠서 블로그 관리를 못했네요 ㅠㅠ 2주 전 해리츠테일러 방문하여 상담 받고 계약까지 완료한 후기를 남깁니다! 저는 23년 9월 박람회장에서 상담받을때 플래너분 통해서 소개받아 1차 상담은 정계약을 하고 왔었는데요. 구두도 싸게 주신다하고 와이셔츠도 준다하고 예복도 괜찮은 가격에 주신다고 하니..뭐에 홀렸는지 바로 계약을 해버렸는데요. 그래서 사실 그냥 말만 믿고 냉큼 계약해버린거 아닐지, 괜히 덤태기 쓰는거 아닌지 걱정 한가득 안은채 2.18(일) 강남 해리츠테일러를 방문 했습니다! 고급스럽죠? 입장하자마자 사람도 많고 테일러분들도 많으셔서 이곳이 알아주는 곳이구나 단번에 느꼈습니다. 입장 후 잠깐의 설문조사? 후에 여자친구와 함께 2층으로 올라가서 바로 명장님..

휴하!! 안녕하세요!! 내년 11월 초 결혼예정인 예비신랑으로 변신 중 휴즈입니다! 주변에 친한 친구들이 한 두명씩 가다 보니 저 또한, 시기를 더 늦추고 싶지 않아 추석 끝나고 스드메부터 일사천리로 알아보면서 준비하게 됐네요. 예식장은 총 10군데후보중 추리고 추려서 3군데를 둘러보기로 하고 최종적으로 용인 ICT 밸 계약후기를 남기고자 합니다. 둘 다 용인, 수원에 살다 보니 우선, 용인, 수원권 예식장을 찾게 되었고, 특히, 디렉트 회원님들이 많이 계약하신 곳 후기도 많이 참고해서 비교해 보기로 했습니다. 위치는 모두 충족하다는 가정하에 그다음 제일 중요한 것은 가격! 이어서 주차, 음식 등등으로 가중치를 두었습니다. 그럼 하나씩 비교해보면서 살펴보겠습니다! 1. 주차🚗 (용인 ICT웨딩홀 홈페이지..

**지금까지 예약한 업체들** 예식장 : 용인 기흥 ICT밸리컨벤션 메이크업 : 청담 알루 본식스냅 : 더달콤한웨딩 드레스 : 브라이드영 or 셀레네 스드메를 예약하고, 예식장까지 정해졌으니 발 빠르게 본식 스냅 업체를 예약했습니다!! 본식 스냅 업체를 여러 군데 찾아보았고 플래너님께도 추천을 받았으나.. 대략적인 금액이 80만 원 전후더라고요ㅠ.ㅜ (24년 하반기 예식 기준) 그러던 중 미친 가성비로 유명한 "더 달콤한 웨딩"을 알게 됐고! 홈페이지와 인스타 포폴도 맘에 들고 견적도 처음 설정한 예산보다 낮아 바로 예약해버렸습니다ㅎㅎ (80만 원 정도의 견적을 보내주신 업체보다도 포폴 퀄리티가 더 좋았어요🤭🤭 지금부터 제가 "더 달콤한 웨딩"을 선택한 이유와 할인 방법, 예약 절차 설명드릴게요! 참고로..

안녕하세요 휴즈입니다. 요즘에는 적절한 구직자를 찾기 어려워서 채용이 더더욱 어려워지는 것 같습니다. 실력부터 시작해서 인성도 검증해야되고, 다 검증해서 뽑더라도 정작 노쇼에..얼마 다니지않고 퇴사하기까지하니 정말... 그럼? 학벌생각하지말고 자유롭게 실력만으로 검증해서 뽑아라 할텐데요! https://n.news.naver.com/mnews/article/277/0005289202?sid=102 직장인 70% "채용 시 학벌 보는 건 당연하죠" 최근 많은 기업에서 학벌이나 스펙 대신 인성과 업무 적합성 등을 중심으로 평가하는 '블라인드 채용'을 도입하고 있다. 그러나 채용에 있어 지원자의 학벌을 확인하는 것이 당연하다는 인식은 n.news.naver.com 위 기사를 읽고나서 제 생각도 한번 적어봐야겠..

안녕하세요 휴즈입니다. 오늘은 노동뉴스에 나와있는 판결사례를 있어 한번 더 강조하고자 나왔습니다. http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=216311 ‘3개월 수습’ 끝나자 해고한 스타트업, 법원 “부당해고” - 매일노동뉴스 3개월간의 근로계약 기간이 끝난 뒤 별도의 서면통지 없이 계약을 종료한 것은 부당해고라는 법원 판결이 나왔다. 법원은 본계약 체결 전에 업무 적격성을 평가하기 위해 일정 기간 시험적으로 www.labortoday.co.kr 제 이전에 판결과정까지 가서 보셨듯이 수습평가 이후의 해고과정에서도 근로계약서 상에 계속근로가 부적격한 경우 계약을 해지할 수 있다는 조항이 있다하더라도 서면통지의무는 잘 지켜줘야 합니다! 무조건 노동법..