휴즈의 워킹 스트리트 92번가

안녕하세요 휴즈입니다. 오늘은 중소기업에서 면접자로 참여한 썰에 대해서 풀어보고자 합니다.(대기업 아님 주의) 제가 보았을 때 무엇을 중점으로 보았는지, 어떤 판단기준으로 선별해냈는지 주관적으로 풀어드리겠습니다. 경험이 많지 않고, 이 경험이 일반적인 선발 기준은 아니니 재미로 봐주시길 바랍니다. 1. 서류전형 - 완벽한 자기소개서보단 경험/스펙을 기준으로 기업에 따라 각 부서에서 면접인원을 골라 요청하는 경우도 있지만, 제가 최근에 있던 곳은 1차 면접자를 채용 요청서를 전달받아 부서에 요구조건에 맞는 지원자를 선별하고자 했습니다, 저 같은 경우, 신입/경력을 다음을 기준으로 1차 면접자를 선별했습니다. 신입 : 업무 경험(인턴) -> 업무 관련 자격증 -> 학교 -> 나이 -> 자기소개서 경력 : 유..

저번 글에서는 입사지원 전 알아봐야 될 정보들에 대해서 알아봤다면 오늘은 저번에 못다 한 이야기와 입사지원 후 면접에서 입사 전까지 회사를 판단할 수 있는 정보들을 공유해보고자 합니다. 물론 절대적인 것은 아니니 참고만 하시돼, 좋은 선택 하시길 바랍니다. 1. 채용공고에서 묻어나오는 진심 중견 이상급의 회사들은 제각각 회사의 스타일에 맞춰 정성스러운 채용공고들이 올라오는데요, 큰 조직인만큼 인사관리도 세분화되어있고 '채용'이라는 세부 인사관리도 따로 맡아서 진행할 정도입니다. 하지만, 우리는 대기업, 중견기업만 바라볼 수만 없잖아요? 그렇기 때문에 회사의 진심이 담겨있는지 확인해 볼 필요가 있습니다. 사람인 / 잡코리아에 올리는 형식적인 공고만 기재되어 있는지 확인해보면 될 것 같습니다. 화려하진 않아..

안녕하세요, 휴즈입니다. 짧은 경력에 여러 회사를 옮겨 다녔는데요, 제 능력 부족의 이유도 있고 운도 어느 정도 따라주지 않았던 직장생활이었던 것 같습니다. 그래도 나름 인사총무 담당자로 있으면서 괜찮은 회사를 고르는 방법을 나름 세워나가고 있는데요, 직장생활의 첫 이야기를 저만의 괜찮은 회사를 선택하는 기준을 먼저 말씀드리고자 합니다. 오늘은 먼저 입사지원 전 꼭 확인해 볼 꿀 정보입니다.(스압 주의) 1. 잡플래닛...믿어볼만한 수치 2.5 '평점 조작이다, 퇴사자들의 아쉬운 소리만 있는 곳이다'라고 평가될때도 있지만 아직은 믿어볼 만한 수치를 가진 유용한 사이트입니다. 대게 평균 평점 3.0점을 넘으면 좋은 회사라고 평가하고 있습니다, 물론 평가수가 최소 10개는 넘어야 조금은 객관적이라고 생각합니..