휴즈의 워킹 스트리트 92번가

안녕하세요 휴즈입니다! 오늘은 괜찮은 회사를 선택하는 기준! 마지막 이야기인 '신규 입사자를 망치는 12가지' 2편입니다. 자자 각설하고 바로 본론으로 들어가겠습니다. 7. 기존 팀원들의 소셜 스킬에 맡긴다. 대인관계 능력이 좋은 분들은 상관없겠지만, 사람마다 특성이 다르고 적응 기간도 다릅니다, 또한, 기술 분야 종사자들은 종종 커뮤니케이션에 어려움을 맡이 겪고 있다고 합니다. 그렇기 때문에 기존 팀원들에게 소셜 스킬을 맡기는 것은 좋은 징조는 아닙니다. 신입 직원인 여러분들은 어떻게든 빨리 적응하고 빨리 친해지고 싶잖아요!? 어색한 술자리나 형식적인 자리에서만 보이는 반짝 관심을 주는 곳 말고 조금 더 자연스럽게 적응할 수 있는 온보딩 프로그램을 운영하는 곳이라면 더없이 만족이겠죠^^?(그런 곳 잘 ..

안녕하세요, 휴즈입니다. 이번 시간은 괜찮은 회사 선택하는 기준 시리즈의 마지막인 입사 후 회사를 판단할 수 있는 꿀 정보(신규 입사자를 망치는 12가지)입니다. 정보가 많아 2편으로 나누었으니, 취업준비생들은 2편 모두 꼭꼭 필독! 그 어려운 서류도 뚫고, 면접도 뚫고 드디어 취업의 난관을 뚫은 우리 충분히 칭찬받을만합니다 bbb 하지만! 입사 후에도 이 회사가 괜찮게 돌아가고 있는지 확인해 볼 필요있습니다. '아니.. 신입이면 그 정도는 버텨야 되는 거 아닌가요? 작성자님 사회 부적응자인가요? ㅉㅉ'라고 생각하실 수도 있습니다, 하지만 저도 그렇고 다수의 여러분들은 멋 모르고 입사한 첫 회사에서 마냥 버티면 될 줄 알고 버티다가 나오는 경우가 있잖아요..? 저도 그렇고, 그러면 애매한 경력에 시간만 ..