휴즈의 워킹 스트리트 92번가

안녕하세요 휴즈입니다! 오늘은 괜찮은 회사를 선택하는 기준! 마지막 이야기인 '신규 입사자를 망치는 12가지' 2편입니다. 자자 각설하고 바로 본론으로 들어가겠습니다. 7. 기존 팀원들의 소셜 스킬에 맡긴다. 대인관계 능력이 좋은 분들은 상관없겠지만, 사람마다 특성이 다르고 적응 기간도 다릅니다, 또한, 기술 분야 종사자들은 종종 커뮤니케이션에 어려움을 맡이 겪고 있다고 합니다. 그렇기 때문에 기존 팀원들에게 소셜 스킬을 맡기는 것은 좋은 징조는 아닙니다. 신입 직원인 여러분들은 어떻게든 빨리 적응하고 빨리 친해지고 싶잖아요!? 어색한 술자리나 형식적인 자리에서만 보이는 반짝 관심을 주는 곳 말고 조금 더 자연스럽게 적응할 수 있는 온보딩 프로그램을 운영하는 곳이라면 더없이 만족이겠죠^^?(그런 곳 잘 ..

안녕하세요, 휴즈입니다. 짧은 경력에 여러 회사를 옮겨 다녔는데요, 제 능력 부족의 이유도 있고 운도 어느 정도 따라주지 않았던 직장생활이었던 것 같습니다. 그래도 나름 인사총무 담당자로 있으면서 괜찮은 회사를 고르는 방법을 나름 세워나가고 있는데요, 직장생활의 첫 이야기를 저만의 괜찮은 회사를 선택하는 기준을 먼저 말씀드리고자 합니다. 오늘은 먼저 입사지원 전 꼭 확인해 볼 꿀 정보입니다.(스압 주의) 1. 잡플래닛...믿어볼만한 수치 2.5 '평점 조작이다, 퇴사자들의 아쉬운 소리만 있는 곳이다'라고 평가될때도 있지만 아직은 믿어볼 만한 수치를 가진 유용한 사이트입니다. 대게 평균 평점 3.0점을 넘으면 좋은 회사라고 평가하고 있습니다, 물론 평가수가 최소 10개는 넘어야 조금은 객관적이라고 생각합니..