일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
- 인사총무
- 부당해고 합의
- 코로나19
- 부당해고
- 이모티콘 시작
- 채용
- UAVS
- 네마녀의날
- 회사선택
- 부당해고 화해
- 베리톤
- 부당해고 승소
- 나노 디멘션
- 프리포트 맥모란
- 심문회의
- 경력이직
- 해외주식
- 회사기준
- cleanspark
- 프로미룸러
- 클린스파크
- 부당해고사례
- 괜찮은 회사
- 서울지방노동위원회
- 부업
- 이모티콘
- 입사지원
- 서울지노위
- 면접
- 아주작은시작의힘
- Today
- Total
목록Work View (50)
휴즈의 워킹 스트리트 92번가
안녕하세요 휴즈입니다~ 요번년도는 문화인이라고 칭해도 될 정도로 많은 공연과 영화들을 관람하고 있는데요. 제가 이용하고 있는 JTN멤버십을 통해 이벤트를 자주 응모하고 있는데 이게 은근 쏠쏠하게 당첨이 잘 된답니다. (JTN 멤버십 후기도 나중에 남겨보겠습니다) 아무튼! 그중 3만원에 볼 수 있게 당첨된 7/1(토) 15:00 화성종합경기타운에서 소향&정동하 전율: The Greatest 콘서트를 2시간동안 몰입도 높게 관람하고 온 후기를 남겨보고자 합니다! [주차] 이번에 화성에서는 처음 공연이 열리는거라고 하는데요! 동탄을 생각했다가 가시면은 낭패! 향남에 있는 화성종합경기타운으로 향하셔야 한답니다, 대중교통을 통해서 가기엔 조금 힘들수도 있을거 같고, 저같은 경우에도 자차를 이용해 발권시간인 공연 ..
한번의 뼈아픈 실패에 좌절하기도 잠시, 본격적으로 문제가 뭘까 직시해보았다. 우선 나름 고쳤다지만 엉성한 경력기술서를 몇일에 걸쳐 대공사하였다, 경력기술서답게 쓰기 위해 업계에서 쓰는 직무기술서나 샘플들을 참고해서 고쳐보았다. 중고신입으로 이직했을 당시에는 나름 잘 썼다라고 자부했지만, 역시 시간이 지남에 따라 엉성해보이는건 어쩔 수 없는것 같다. 우선 다행인 것은 2년이지만 꽤나 의미있는 프로젝트들을 많이 해왔다는 것 불행인 것은 많은 것을 했지만 직무관련 경험은 아니라는 것 ㅠㅠ 그럼에도 해왔던 경험들을 살려 희망하는 직무를 잘 할 수 있다라고 어필할 수 있도록 자연스럽게 고쳐쓰기를 반복했다. 또한, 이직을 하기 위해 준비했던 사항은 다음과 같다. 1. 자격증사본, 각종 증명서류들 미리 준비해놓기 -..
안녕하세요~!! 휴즈입니다!오랜만에 일상글을 올려봅니다:) 4/1(토) 수원메가쇼 방문해서 득템한 #무쇠 #베카 양수 그리들 😁 요새 들어 주방도구 늘리는데 여념이 없어서 날도 좋고 놀러갈겸 응모했던 수원메가쇼에 제일 마음에 드는 그리들을 집어들었습니다!! 음 일단 눈바디..가 아닌 눈으로 보는 디자인은 넓다, 넓어도 확 넓다! 깊다! 생각보다 깊다! 용도로는 프라이팬으로 스테이크, 삼겹살 구우는데 쓰기도 좋고 전골팬으로도 좋고 #플레이팅 하기도 좋은 요즘 #홈쿡 트렌드에 딱맞는 디자인이었습니다😘 코팅이 반지르르 되있어보여 판매자님께 여쭤보니 법랑코팅과 불소수지코팅이 되어있고 잘 벗겨지지 않는다고 하니 더더욱 구매욕 상승🔥🔥🔥 무쇠라서 한번 들어보면 느낄수 있다하셔서 들어보니 다소 무겁게 느껴질 정도로 ..
5년 안에 4개 회사... 역마살이 껴도 단단히 낀 건지 회사에 맞지를 않는 건지 그렇게 보내온 부끄러운 이력이었다. 이제는 2년이라는 최장?기간 근무를 하고 있던 시기였다. 그러던 와중, 작년 9월 추석쯤 아는 형의 전화 한 통이 내 이직에 대한 숨은 열망을 끄집어내 주었다. "우리 회사에 사람 뽑는데 지원해볼래? 형이 회사에 추천해 줄게" 무엇이 나를 불태우게 했을까... 당시 나는 7월, 회사 프로젝트 파견을 마치고 서울로 금의환향하여 고생한 결과물의 회사의 인정과 보상으로 여유로운 회사생활을 즐기고 있었지만, 이 여유가 좋으면서도 한달이 지나고 두 달이 지나니 살짝 불안해지고 있는 시기였는데, 열심히 했지만 그 업계에 고여져가고 있는 물경력에 대한 고민도 그 안에 녹아져 있었다. 그때 마침 형의 ..
안녕하세요 휴즈입니다! 오랜만에 부당해고 관련 사례학습을 하게 되어 적어보며 같이 공유하고자 합니다. 노동위원회에 접수된 전체 사건 중 화해로 종결된 사건 비율이 60% 이상을 기록하고 있고, 19년 기준으로 점차 확대하고 있는데요. 이는 2007년 4월 '노동위원회법'에 '화해 조항'이 명문으로 도입한 이후 노동위원회가 화해제도를 노동분쟁을 해결하는 중요한 수단으로 쓰고 있기에 점차 확대된다고 볼 수 있습니다. 저 역시도, 직접 당사자가 됐을 당시 중간 조사관을 통해 여러 차례 중재를 권유받았고 심문회의 최종판결 전에도 화해 권고를 받은 적이 있습니다, 이처럼 웬만하면 화해를 통해 사건의 종결까지 가게 하려 하지 않게 하려는 노력이 있죠. 사용자로서는 부당해고 판정이 날 가능성이 크면 화해를 수용하는데..
경제상황에 따라 인원증가에 따라 사무실을 이전해야 되는 일들이 많이 생기기도 하는데요. 제가 해왔던 총무업무 중 이전 시 체크해야 되는 포인트들을 정리해 보았습니다. #1 지역체크 - 주변 1) 주위 소음발생 여부 2) 악취발생여부 3) 출퇴근 트래픽 문제 공단 내의 위치한 공장 사무실이라면 어느 정도 감수해야 되는 문제일 수도 있겠지만 거래처가 많거나 많은 인원들이 오가는 회사라면 지역적인 조건도 체크해야겠죠? 특히, 서울에 사무실에 몰리는 이유도 이러한 이유도 있을 수 있다고 생각합니다. #2 건물체크 - 건물의 편의성을 체크한다 1) 고객방문이 잦은 업체인술록 건물의 외관디자이닝 깨끗하고 세련되었는지 2) 주차에 불편함이 없는지? 3) 출입구나 복도 등의 환경이 깨끗하고 불편함이 없는지 외부 영업을..