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목록신입사원 (2)
휴즈의 워킹 스트리트 92번가
안녕하세요 휴즈입니다. 요즘에는 적절한 구직자를 찾기 어려워서 채용이 더더욱 어려워지는 것 같습니다. 실력부터 시작해서 인성도 검증해야되고, 다 검증해서 뽑더라도 정작 노쇼에..얼마 다니지않고 퇴사하기까지하니 정말... 그럼? 학벌생각하지말고 자유롭게 실력만으로 검증해서 뽑아라 할텐데요! https://n.news.naver.com/mnews/article/277/0005289202?sid=102 직장인 70% "채용 시 학벌 보는 건 당연하죠" 최근 많은 기업에서 학벌이나 스펙 대신 인성과 업무 적합성 등을 중심으로 평가하는 '블라인드 채용'을 도입하고 있다. 그러나 채용에 있어 지원자의 학벌을 확인하는 것이 당연하다는 인식은 n.news.naver.com 위 기사를 읽고나서 제 생각도 한번 적어봐야겠..
안녕하세요, 휴즈입니다. 이번 시간은 괜찮은 회사 선택하는 기준 시리즈의 마지막인 입사 후 회사를 판단할 수 있는 꿀 정보(신규 입사자를 망치는 12가지)입니다. 정보가 많아 2편으로 나누었으니, 취업준비생들은 2편 모두 꼭꼭 필독! 그 어려운 서류도 뚫고, 면접도 뚫고 드디어 취업의 난관을 뚫은 우리 충분히 칭찬받을만합니다 bbb 하지만! 입사 후에도 이 회사가 괜찮게 돌아가고 있는지 확인해 볼 필요있습니다. '아니.. 신입이면 그 정도는 버텨야 되는 거 아닌가요? 작성자님 사회 부적응자인가요? ㅉㅉ'라고 생각하실 수도 있습니다, 하지만 저도 그렇고 다수의 여러분들은 멋 모르고 입사한 첫 회사에서 마냥 버티면 될 줄 알고 버티다가 나오는 경우가 있잖아요..? 저도 그렇고, 그러면 애매한 경력에 시간만 ..